Insertion et formation professionnelles
Les jeunes accueillis par l'association bénéficient également d'un emploi d'insertion, basé sur un contrat de travail individuel. L'association dispose de deux brocantes où travaillent des jeunes.
Les jeunes travaillent dans l'association pendant 2 à 3 ans en moyenne (voire indéfiniment car en cas de handicap la recherche d'emploi est difficile). Après que l'équipe d'insertion et le jeune ont estimé qu'il a acquis les compétences nécessaires et qu'il peut travailler dans un environnement régulier, il est aidé à trouver un emploi en ville (CV, simulations d'entretiens, références éventuelles).
A partir de 2021, tous les jeunes de l'association de moins de 25 ans bénéficient également de sessions de formation à la vie professionnelle dispensées par l'Association « Centre de Recherche et de Formation » de l'Université de Baia Mare Nord dans le cadre du projet"Avenir clé".
Quel genre de travail?
L'horaire de travail est du lundi au vendredi, de 9h à 17h. Les tâches sont organisées sur la base d'un planning hebdomadaire, discuté chaque lundi lors d'une réunion qui réunit aussi bien l'équipe éducative et l'équipe professionnelle d'insertion que les jeunes. Les tâches sont réparties et adaptées en fonction de chaque collaborateur en insertion :
- Trier les marchandises (vaisselle, jouets, bibelots...), tester le cas échéant, passer par les réceptions, fixer les prix
- Assemblage/réparation de meubles
- Réparation de vélos
- Organisation dans l'entrepôt
- Disposer les marchandises dans les rayons
- Nettoyage en magasin
- Conseiller les clients
- Ventes (également à la caisse)
- Livraison au domicile des clients
- Préparer le déjeuner pour tout le monde
Quelles sont les compétences acquises ?
Nous souhaitons que les jeunes acquièrent des compétences professionnelles de base, qu’ils pourront utiliser plus tard dans d’autres emplois :
-Ponctualité, concernant l'heure d'arrivée au travail et le respect des pauses
-Hygiène et vêtements appropriés, y compris le respect des équipements de protection
-Attention : effectuer les tâches avec soin
-Responsabilité : la possibilité de prendre en charge une tâche et de nous prévenir en cas de difficulté
-Utilisation correcte du téléphone : le téléphone personnel n'est utilisé que pendant les pauses
-Comportement approprié avec les collègues, gérants, clients : les jeunes sont en contact quotidien avec les clients qui franchissent le seuil du magasin, avec lesquels ils doivent interagir de la manière la plus correcte (politesse, normes de coexistence), les magasins sont donc véritablement un lieu d'intégration
-Travail en équipe, afin d'accomplir certaines tâches courantes
-L'esprit d'initiative, en fonction du potentiel de chacun.
L'équipe professionnelle d'insertion
Sous la coordination du directeur de l'association, chaque membre de l'équipe professionnelle d'insertion prend en charge entre 2 et 4 jeunes, comme suit :
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-2 gérants de magasin (un pour chaque magasin) supervisent l'activité des jeunes en matière de vente, d'approvisionnement, de rangement des marchandises, y compris le nettoyage du magasin (3-4 jeunes dans chaque magasin)
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-1 personne par équipe (assistante sociale ou bénévole) est chargée de trier les marchandises avec 2-3 jeunes
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-1 cuisinier prépare le déjeuner avec 2 jeunes
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-1 responsable d'entrepôt travaille avec 2-3 jeunes pour assembler/réparer des meubles, respectivement des vélos, ranger les marchandises dans l'entrepôt
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-1 chauffeur assure les livraisons aux clients, en compagnie de 2 jeunes, approvisionne les magasins en marchandises, fait des dons aux familles nécessiteuses et reçoit les dons des particuliers ou des entreprises.
La formation
En parallèle de l'acquisition de compétences professionnelles générales, le jeunes peut bénéficier de:
01
Une formation professionnelle
Chaque membre de l'équipe d'insertion professionnelle est en charge de la formation des jeunes au travail, en fonction des spécificités de l'activité. Nous organisons également des réunions de formation régulières.
02
Le permis de conduire et d'autres cours de qualification
En fonction des compétences et du projet professionnel de chacun, l'association propose un soutien financier et moral afin de s'inscrire dans une auto-école, ou afin de suivre des cours de qualification ou un programme d'apprentissage.
03
Une formation / échange d'expériences
Notre association est membre du mouvement international Emmaüs qui regroupe plus de 425 associations issues de plus de 41 pays. Ainsi, les jeunes peuvent partir en échanges d'expériences en Suisse (La Chaux de Fonds), en Italie (Villafranca), en France (Etang sur Arroux, Montceau les Mines, Rédéné, Alençon, etc.), pour une durée de plusieurs jours à plusieurs semaines, en fonction de son degré d'autonomie, mais aussi du projet professionnel de chacun. Ces échanges d'expériences sont aussi une expérience de vie, avec la découverte d'une autre culture, d'une autre langue et d'un autre collectif.